Diese Brosch?re wendet sich an Arbeitgeber von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und an Fachkr?fte, welche diese bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen beraten.

Mit dem Arbeitsschutzgesetz (nationale Umsetzung der EG-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG von 1989) wurde entsprechend den Vorgaben der Europ?ischen Union eine umfassende Rechtsgrundlage f?r den betrieblichen Arbeitsschutz in Deutschland geschaffen.

Das Ziel des Gesetzes ist es, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Besch?ftigten bei der Arbeit durch Ma?nahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern.

Sicherheit und Gesundheitsschutz sollen vorausschauend und vorsorglich betrieben werden, noch ehe konkrete Gefahren entstehen. Dieses pr?ventive Vorgehen fordert das Arbeitsschutzgesetz ein, indem es den Arbeitgeber verpflichtet, eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen vorzunehmen und die erforderlichen Ma?nahmen des Arbeitsschutzes zu treffen.

Die Gef?hrdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz.

Dieser Leitfaden ist eine praktische Anleitung zur Durchf?hrung der Gef?hrdungsbeurteilung. Gegen?ber fr?heren Auflagen wurde vor allem die Beurteilung von Gef?hrdungen pr?zisiert. F?r die fachgerechte Beurteilung wird auf verf?gbare spezifische Verfahren hingewiesen. Die am 1. Juni 2015 in Kraft tretende Betriebssicherheitsverordnung wurde ber?cksichtigt.

Neben dem zentralen Thema der Brosch?re, wie eine Gef?hrdungsbeurteilung effektiv, zielorientiert und vor allem systematisch durchgef?hrt wird, finden Anwender Aussagen zum Entstehen von Unf?llen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Dieses Grundverst?ndnis ist f?r den pr?ventiven Ansatz sehr wichtig.

Da die Ursachen f?r gesundheitliche Risiken nicht nur die konkreten Arbeitsbedingungen vor Ort sein k?nnen, sondern vielfach in der betrieblichen Organisation begr?ndet sind, wurde dieser Thematik ein eigenes Kapitel gewidmet.

Der Leitfaden soll mithelfen, die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes nicht als ein b?rokratisches Muss, sondern als Voraussetzung f?r ein gesundes Management und verantwortungsbewusstes F?hrungshandeln zu verstehen.

In der neuen Ausgabe 2017 wurden insbesondere die neue Arbeitsschutzverordnung ?ber elektromagnetische Felder, sowie ?nderungen der Arrbeitsschutzverordnung 2016 und die aktuellen ?nderungen 2016 der neuen Betriebssicherheitsverordnung ber?cksichtigt. Dazu wurden u.a. die Kapitel "Sicherheit und Gesundheitsschutz in der betrieblichen Organisation" (mit neuer Checkliste), "Psychische Belastung der Arbeit" und "Ber?cksichtigung besonders schutzbed?rftiger Besch?ftigtengruppen" komplett ?berarbeitet.