Die Suche nach pers?nlichem Gl?ck treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und F?hrungskr?fte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Gl?ck aller orientiert, helfen, pers?nliche und berufliche Ziele besser zu vereinen?

Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der Positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Gl?cklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn Wohlbefinden und positive Ausstrahlung wirken auch auf andere.

Eine gl?cksbasierte Unternehmenskultur schafft zus?tzliche Renditen: Neue Formen der Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie des wertsch?tzenden Miteinanders von Teams sind die Grundlage f?r mehr Kreativit?t, Innovation und langfristige Performance - auch im Netzwerk mit externen Partnern, Kunden und Investoren.

CORPORATE HAPPINESS gewinnt: In die 2. Auflage sind vier Jahre Umsetzungspraxis eingeflossen. Man erf?hrt, wie sich CORPORATE HAPPINESS mit Hilfe einer speziell entwickelten Matrix operationalisieren und in bestehende Organisationsstrukturen integrieren l?sst, wie man die Erfolgsmessung gestaltet und wie man Mitarbeiter und F?hrungskr?fte begeistert. Ein au?ergew?hnliches Buch jenseits pauschaler Gl?cksrezepte!