UUSI JOHTAMISEN PSYKOLOGIA

Uusi johtamisen psykologia
Tekijä: Haslam Alexander; Stephen D. Reicher; Michael J. Platow; Marja Ahokas (suom.)
Kustantaja: Gaudeamus (2012)
Saatavuus: Noin 3-4 arkipäivää
EUR   22,20

Katso myös

Mediajohtaminen : näkökulmia uudistuvaan media-alaan
Tekijä: Nando Malmelin; Mikko Villi (toim.)
Kustantaja: Gaudeamus (2015)
Saatavuus: Noin 3-4 arkipäivää
EUR   4,20
JOHTAMISEN PSYKOLOGIA
Tekijä: Juha Perttula; Antti Syväjärvi (toim.)
Kustantaja: PS-Kustannus (2012)
Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
EUR   47,10
ÄLYKÄS ITSENSÄ JOHTAMINEN
Tekijä: PENTTI SYDÄNMAANLAKKA
Kustantaja: Talentum oyj (2008)
Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Saatavilla Omakaupasta
EUR   55,90
Johtaminen 2.0
Tekijä: Kontkanen Leila
Kustantaja: Kauppakamari (2013)
Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
EUR   41,50
Esimiehen opas kehityskeskusteluihin
Tekijä: Irma Meretniemi
Kustantaja: Talentum Oyj (2012)
Saatavuus: Noin 2-3 arkipäivää
EUR   41,50
    
Arvostelut:
Kirjailija:
Kustantaja:
Kieli:
Suomi
Sivumäärä:
314 sivua
Asu:
Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi:
ISBN:
9789524952118

EUR
22,20

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin

Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 3-4 arkipäivässä (29.01-01.02.2021).
Uusi johtamisen psykologiazoom

22.20€ (Alv 10%) 20.18€ (Alv 0%)


Teoksessa lähestytään johtamisen psykologiaa uudella tavalla. Nykyisen johtamiskäytännön heikkoutena on, että se perustuu toisaalta yksilökeskeiseen johtamisen psykologiaan, toisaalta taas psykologisten tekijöiden lähes täydelliseen ohittamiseen. Uskotaan, että alaisten johtamisessa tärkeintä on osata laskea kullekin "riittävät kannustintekijät". Teoksessa kuitenkin osoitetaan vakuuttavasti, että johtamisen tärkein sana on "me", ei "minä". Johtajan olisikin pystyttävä luomaan aito me-henki, jossa sekä johtaja että johdettavat haluavat sitoutua yhteisten päämäärien toteuttamiseen.

Koska johtamispsykologeja ovat enimmäkseen kiinnostaneet johtajayksilöiden ominaisuudet, he ovat jättäneet huomiotta asian toisen puolen: johdettavien motivaation. Yhteen hiileen puhaltaminen on voimakas, jopa välttämätön motivaatiotekijä. Johdettavien tulisi voida kokea johtaja aidoksi esitaistelijaksi, yhdeksi ¿meistä¿.
Teos on ajankohtainen ja painava puheenvuoro, sanotaanhan huippujohtajien usein elävän eri todellisuudessa kuin johdettavat, "kansa".

Se sopii johtamisen, organisaatiotieteiden, yhteiskuntatieteiden ja organisaatioviestinnän opiskelijoille ja ammattilaisille. Se on innostavaa luettavaa kaikille, jotka haluavat kehittää omia johtamis- ja organisaatiotaitojaan. S. Alexander Haslam on useita organisaatiopsykologian oppikirjoja kirjoittanut Exeterin yliopiston sosiaali- ja organisaatiopsykologian professori. Stephen D. Reicher on St Andrewsin yliopiston psykologian professori. Michael J. Platow on Australian National Universityn psykologian apulaisprofessori."



Asiasanat: johtaminen psykologia johtajuus sosiaalinen identiteetti ryhmäidentiteetti
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Tekniikka. Teollisuus. Käsityö. Maa- ja metsätalous kotitalous. Liiketalous. Liikenne > Liiketalous. Markkinointi. Kauppa. Liikenne > Liiketalouden hallinto > Johtamisen tekniikka ja menetelmät


EUR
22,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin
SISÄÄNKIRJAUTUMINEN
Sisäänkirjautuminen
Rekisteröityminen


OMA TILI
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
ASIAKASPALVELU
Asiakaspalvelu
Yhteystiedot
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste