Keine Methodologie einer einzelnen Disziplin ist in der Lage, ein umfassendes Bild der komplexen Zusammenhange zu geben, denen Organisationen gegenuberstehen. Die Autoren dieses Buches vertreten die Ansicht, da? man durch simultane Anwendung mehrerer wissenschaftlicher Methoden des Managements zu besserem Verstandnis des komplizierten Beziehungsgefuges eines Unternehmens gelangen kann, was Managern und Mitarbeitern die Entscheidungsfindung erleichtert.