Krankenschwestern und ?rzte, die auf der Intensivstation arbeiten, sind erheblichem Arbeitsstress ausgesetzt. Es wurde beschrieben, dass arbeitsbedingter Stress und Stresssymptome beim Personal h?ufig auftreten, und fr?here Studien haben ein hohes Ma? an Burnout-Symptomen beim Personal der Intensivstation festgestellt. Burnout ist ein psychologisches Konzept, das h?ufig als Reaktion auf langfristige emotionale und zwischenmenschliche Stressfaktoren, meist im Arbeitskontext, verwendet wird. Burnout kann eine Folge von zu viel Arbeit und zu wenig Erholung sein. Die klinischen Auswirkungen von Burnout k?nnen sich in einem verminderten Wohlbefinden (Schlaflosigkeit, Reizbarkeit, Essst?rungen und depressive Verstimmungen) und einem erh?hten Krankenstand bei den Mitarbeitern ?u?ern. Es hat sich gezeigt, dass ein hohes Ma? an emotionaler Ersch?pfung bei Krankenschwestern und -pflegern eine geringere selbst eingesch?tzte Leistung und eine h?here Absicht, die Arbeit aufzugeben, voraussagt. Merkmale sowohl der Organisation (Entscheidungstr?ger, Autorit?t) als auch der Arbeit (Arbeitsbelastung, soziale Unterst?tzung und Autonomie) k?nnen mit der Arbeitszufriedenheit und psychologischen Reaktionen wie Burnout bei Intensivpflegekr?ften in Verbindung gebracht werden.