Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfAhig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung fA1/4r die Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet. Im Vordergrund stehen dabei die technologischen, aufgabenorientierten, finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen Entwicklungen. Das grAAte Gewicht wird jedoch auf die Methoden und Instrumente zur FArderung der Leistungsbereitschaft gelegt. Gezielt werden die MAglichkeiten aus organisatorischer, arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer Sicht vorgestellt. Dazu gehAren auch die FArderungsmaAnahmen und -bedingungen im Innovationsprozess der Leistungsevaluation und -potentialbeurteilung und der Ausbildung.