Finanzkrise, Energiekrise, Klimakatastrophe, Massenarmut, Massenmigration, Fundamentalismus - wir leben in einem Zeitalter zerst?rerischen Wandels. Die alte Denkweise der "Ego"-Maximierung - maximaler materieller Konsum, "gr??er ist besser" - und eine von Sonderinteressen getriebene Entscheidungsfindung sto?en an ihre Grenzen: Der Zustand organisierter Verantwortungslosigkeit produziert Ergebnisse, die niemand wollen kann. Entscheidend ist ein Blickwechsel von der Bek?mpfung des Alten hin zu einem Ersp?ren und "Gegenw?rtigen" der jeweils gr??ten zuk?nftigen M?glichkeit. Darin liegt der Kern von zeitgem??er F?hrungsarbeit.

C. Otto Scharmer hat mit der "Theorie U" die Grundlagen f?r das F?hren von der entstehenden Zukunft her geschaffen. In seinem neuen Buch wendet er - unterst?tzt von seiner MIT-Kollegin Katrin K?ufer - das "Presencing" auf die Praxis in Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft, Medien, Wissenschaft und Kommunen an. Der Clou ist, dass die Technik des "Presencing" hier mit einem Wechsel des gesamten Bezugsrahmens einhergeht: Statt auf ein "Egosystem-Bewusstsein", das auf das Eigenwohl konzentriert ist, bauen die Autoren auf ein "?kosystem-Bewusstsein", das auf das Wohl aller, auf das Gemeinwohl ausgerichtet ist. Dieser Bewusstseinswandel betrifft nicht nur Individuen, sondern auch Teams, Gruppen und Organisationen bis hin zur Gesellschaft als Ganzes.

Das Buch hilft F?hrungskr?ften, Beratern und Entscheidern dabei, Ideen, Experimente und pers?nliche Praktiken zu entwickeln, die diesen Wandel erleichtern und unterst?tzen. Erg?nzendes Online-Material unterst?tzt die Umsetzung in den F?hrungsalltag.