Geregeltes Arbeiten, das war einmal. Begriffe wie Mobilit?t, Flexibilisierung und
Individualisierung r?cken immer mehr in den Mittelpunkt. Durch die immer seltenere Pr?senz der Mitarbeitenden an ihrem eigentlichen Arbeitsplatz verlieren sie zunehmend die Beziehung zu ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen. Um diesem Trend zu begegnen, muss sich das Office wandeln. Zuk?nftig wird sich das B?ro als Ort pr?sentieren, der eine sinnstiftende Alternative zu dieser Entfremdung von Arbeit und Unternehmen bietet, als Ort, der den Mitarbeitenden einen Mehrwert in Form von Begegnung, Erleben und Identifikation erm?glicht. Wie solche Arbeitswelten aussehen k?nnten, zeigt die Publikation 'Human Office'. In diesem Buch stellt das Kompetenzzentrum Typologie & Planung in Architektur (CCTP) der Hochschule Luzern Erkenntnisse aus seinen Forschungsprojekten und seiner Human-Office-Strategie vor.