Die Humanressourcen sind das Schlüsselelement jeder Organisation. Wenn ein Unternehmen effektiv und effizient arbeiten soll, braucht es eine Personalabteilung. Personalentwicklung ist nicht neu, sondern gibt es schon seit den Anfängen des Handels. Rechtsfragen und Arbeitskonflikte sind für die täglichen Aktivitäten einer Organisation von großer Bedeutung. In diesem Buch konzentrieren wir uns auf die Funktionen von HRM, R&S, T&D, Leistungsbeurteilung und Exit.