?Crees que eres especial? ?No lo eres!
Desde Ulises hasta Steve Jobs hemos cre?do que los l?deres son superhombres, personas que est?n por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones fr?giles cuyo devenir depende demasiado de su l?der. Por suerte, esta vieja noci?n de liderazgo se est? transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como ?l y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo.
Bob Davids ha alcanzado grandes logros absteni?ndose de actuar, es decir, confiando plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Pero liderar sin actuar no significa no hacer nada, sino crear las condiciones adecuadas, mediante pr?cticas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por s? mismas.
Las ideas de este libro ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados en todo tipo de organizaciones y en todos los sectores, de cualquier tama?o y en cualquier lugar del mundo.
Es muy probable que pudieran hacer lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.