La falta de normas claras, vac?os y atribuciones dentro de las funciones u atribuciones que viene desempe?ando los inspectores de trabajo en relaci?n a los reclamos administrativos presentados por parte de los trabajadores en cuanto tienen que ver con el cumplimiento inmediato de la liquidaci?n de las remuneraciones al trabajador, hacen que estos tr?mites se vuelvan engorrosos por cuanto no est? estipulado la obligatoriedad de concurrir a estas audiencias al empleador y tanto el trabajador como el Inspector de Trabajo sin fuerza de ley deben pasar dicha diligencia en ausencia del empleador, quedando por lo tanto sin arreglo alguno el pago de dichos emolumentos , vulner?ndose los derechos de los trabajadores en el cobro de sus remuneraciones al momento de terminar dicha relaci?n laboral mediante la liquidaci?n respectiva por el tiempo de trabajo laborado, contempladas en la Constituci?n de la Rep?blica del Ecuador y en el C?digo del Trabajo. Lo que hace necesario la comparecencia del empleador a trav?s de la fuerza p?blica ante el Inspector del Trabajo luego de un segundo se?alamiento a la Audiencia de Conciliaci?n, lo cual es el eje de mi investigaci?n.