La situaci?n de la Gesti?n Humana en el per?odo comprendido entre la ?ltima d?cada del Siglo XX y el primer quinquenio del Siglo XXI en Venezuela es tema principal de esta investigaci?n. Se utiliz? el m?todo cualitativo, particularmente la teor?a fundamentada de Strauss, que permiti? conocer el sentir de 29 sujetos en dos grupos con respecto a la Gesti?n Humana, en aspectos como los modelos gerenciales, las corrientes te?ricas, las percepciones de terceros con relaci?n a la gesti?n, las pr?cticas, tendencias, retos y oportunidades, las competencias medulares del gerente, entre otros temas, advierte sobre unas condiciones de la gesti?n y llaman a atender los desaf?os organizacionales, que reclaman una gesti?n estrat?gica activa, sensibilizada con el aspecto humano, comprometida en desarrollar todo el potencial que es capaz, para asumir los roles que les corresponden. El reto es considerar que existe la voluntad y la capacidad de superarlo. La investigaci?n profundiz? en este an?lisis que gener? reflexiones y recomienda estrategias para analizar las expectativas observadas.